This article is published by The Legal Warning India and written by Advocate Uday Singh.

नौकरी के नाम पर ठगी – FIR लिखने का प्रारूप (Job Fraud FIR Format in Hindi)

यदि किसी व्यक्ति ने आपको सरकारी या प्राइवेट नौकरी दिलाने के नाम पर पैसा लेकर ठग लिया है,
तो आप निम्नलिखित प्रारूप में पुलिस में FIR दर्ज करा सकते हैं।

सेवा में,

श्रीमान थाना प्रभारी महोदय,
थाना – ___________
जनपद – ___________

विषय: नौकरी दिलाने के नाम पर धोखाधड़ी एवं ठगी के संबंध में FIR दर्ज किए जाने हेतु प्रार्थना पत्र

महोदय,

सविनय निवेदन है कि मैं ___________ (अपना नाम), पुत्र/पुत्री ___________,
निवासी ___________ (पूरा पता) हूँ।
मैं यह आवेदन अत्यंत पीड़ा और मानसिक तनाव की स्थिति में दे रहा/रही हूँ।

दिनांक ___________ को ___________ (आरोपी का नाम/नामों) द्वारा मुझसे संपर्क किया गया
और यह दावा किया गया कि वह मुझे ___________ (विभाग/कंपनी का नाम) में नौकरी दिलवा सकता/सकती है।

आरोपी ने मुझे यह विश्वास दिलाया कि उसकी विभाग के अंदर पहचान/सेटिंग है तथा
नौकरी लगभग तय है। इसी विश्वास में आकर मैंने आरोपी को
₹___________ (रुपये ___________)
दिनांक ___________ को नकद/UPI/बैंक ट्रांसफर के माध्यम से दिए।

पैसा लेने के बाद आरोपी द्वारा मुझे Fake Appointment Letter / Joining Letter भी भेजा गया,
जो बाद में जाँच करने पर फर्जी पाया गया।

जब मैंने नौकरी या पैसे वापस माँगे, तो आरोपी लगातार टालमटोल करता रहा और
अब उसने संपर्क बंद कर दिया है।

आरोपी द्वारा किए गए कृत्य

नौकरी दिलाने का झूठा वादा
फर्जी दस्तावेज/अपॉइंटमेंट लेटर का उपयोग
धोखाधड़ी से धन की प्राप्ति
विश्वासघात एवं मानसिक उत्पीड़न

कानूनी निवेदन

उपरोक्त तथ्यों से स्पष्ट है कि आरोपी ने मेरे साथ
धोखाधड़ी, ठगी एवं जालसाजी की है।
अतः आपसे निवेदन है कि आरोपी के विरुद्ध उचित धाराओं में
FIR दर्ज कर कानूनी कार्रवाई करने की कृपा करें।

मैं इस आवेदन के साथ सभी आवश्यक साक्ष्य संलग्न कर रहा/रही हूँ।

संलग्न दस्तावेज

Payment proof (UPI / Bank statement)
WhatsApp / Call screenshots
Fake Appointment Letter की प्रति
आधार / पहचान पत्र की प्रति

धन्यवाद।

दिनांक: ___________
स्थान: ___________

भवदीय,
हस्ताक्षर: ___________
नाम: ___________
मोबाइल नंबर: ___________

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Disclaimer: यह लेख केवल सामान्य कानूनी जानकारी और जन-जागरूकता के उद्देश्य से प्रकाशित किया गया है। यह किसी प्रकार की कानूनी सलाह या सॉलिसिटेशन नहीं है। यह संचार Bar Council of India Rule 36 के अनुरूप है।